【安徽日報】頭版頭條：我省高質量建設全國林長制改革示范區——綠水青山變成幸福靠山
盛夏時節，記者走進安慶市宜秀區五橫鄉楊亭村，群山連綿，滿目翠綠。茶樹、楊梅樹、銀杏樹等生機勃勃。
“林長制，讓曾經的荒山變成了青山，我們這里的環境更美了。”楊亭村黨委書記、林長楊江勤說。早些年，由于亂砍濫伐，這里的青山一度成了光禿禿的荒山。通過林長制改革，村里蹚出了一條不砍樹、能致富的新路子，如今這里已是“出門見綠、處處是景”。
楊亭村位于安慶市大龍山國家森林公園北麓，是地處城鄉邊緣的偏僻山村。當地人為了發家致富，村里各種小型林場無序發展，山場又遭受了嚴重的松材線蟲病災害，幾乎成為一片荒山。
2017年，安徽在全國率先啟動林長制改革，建立省、市、縣、鄉、村五級林長責任制體系，并在合肥、安慶、宣城三市先行試點。2018年，林長制改革在全省推開，2019年全國首個林長制改革示范區在安徽揭牌，2020年11月，中央深改委第十六次會議審議通過《關于全面推行林長制的意見》，林長制向全國推廣。
林長制改革是林業改革的“關鍵一招”，激活了全省林業發展“整盤棋”，成為新時代安徽改革的知名品牌。目前全省5.2萬名林長守護400萬公頃森林和100萬公頃濕地，實現一山一坡、一林一園都有專人專管，林長巡林、部門協作、考核評價等機制持續完善。
楊亭村是安慶市林長制改革示范區先行區，借著林長制的“東風”，大力推行網格化管理，開展“五綠”行動，加強生態保護與修復，維護生物多樣性，全面提升森林生態效益、經濟效益和社會效益，以“林長制”促“林長治”，推動山變綠，村變富。
該村依托村集體2700畝林場，大力發展茶葉種植，現建成高標準生態有機茶園1000畝。引進綠豐園、太古林業、舒平家庭農場等10家生態農林企業，種植楊梅、藍莓、櫻桃等特色經濟林。打造花溪茶谷文旅項目，推動茶旅、花旅、果旅、文旅、康旅有機結合，助推鄉村旅游發展，每年接待游客超10萬人次。結合“搖錢樹”工程，在村莊“四旁”栽種銀杏、紅楓、紅梅、桂花、櫻花、紅葉石楠等苗木2萬株，實現鄉村田園四季有景。
綠水青山變成了幸福靠山。如今，山頂是公益林，山腰是經果林，山腳是名貴苗木。楊亭村森林覆蓋率達到58.66%，先后獲得國家森林鄉村、全國生態文化村等榮譽稱號。去年，該村集體經濟收入突破180萬元，人均純收入達3.2萬元。
“從以前的林業局單獨管理到現在多部門聯動，形成了由林長牽頭負責、部門齊抓共管、社會各界參與的生態文明建設新格局。”楊江勤說。
我省高質量建設全國林長制改革示范區，持續深化林長制改革和集體林權制度改革，進一步完善林長履職和林長辦運行機制，更好地把林長制改革成果轉化體現到林業建設的實際成效上來，努力建設高顏值高價值高品質高質量綠美江淮。
2023年以來，共發布市縣級總林長令186個，印發省市縣級林長提示單、督辦單等2391個，市縣級林長直接聯系林業產業基地1353個、林業經營主體1338個、基層林長6865名，開展“三聯系”走訪調研4982次，推進解決森林火災隱患、松材線蟲病防治等問題1711個。
我省堅持省域統籌、整體推進，扎實開展30個地方、66項林長制改革創新點建設，鼓勵首創探索，以點帶面不斷提升全國林長制改革示范區建設整體水平。
實施林長制改革7年來，我省緊扣“林”這個保護發展主題，緊盯“長”這個目標責任主體，緊抓“制”這個政策制度保障，建立“五大體系”，即林長組織體系、目標責任體系、政策支撐體系、制度保障體系和工作推進體系，變林業部門“小馬拉大車”為各級各部門“同唱一臺戲”，林業治理體系和治理能力不斷完善，改革的紅利和示范效應不斷彰顯。
（本報記者 湯 超）
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