大橋街道:“四學四比四能”激發后備干部干事創業活力
日期:2017-05-22 09:25:12 來源: 點擊:
為推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,5月20日下午,大橋街道創新開展村(社區)后備干部“四學四比四能”活動。村(社區)后備干部、大學生村官共計40余人參加會議。
搭建交流平臺。大橋街道在廣泛開展調研的基礎上,要求后備干部圍繞學理論比學習伏案能寫、學業務比能力遇事能辦、學先進比品德與人能處、學規章比作風對己能嚴,比出干勁、比出變化、比出精氣神,每月組織開展一次學“習”會,本次有5名同志結合自身實際談心得體會和工作感受。
突出一線攻堅。將后備干部放在征地拆遷、美好鄉村建設、文明創建、精準扶貧一線,多崗位、多部門鍛煉,突出干部一線培養鍛煉、一線考察使用,先后抽調24名后備干部到一線工作,調任13名后備干部到機關工作,促進崗位意識進一步增強,工作責任心進一步強化,工作精細程度進一步提高。
強化結果運用。街道黨委出臺《關于印發<大橋街道村(社區)后備干部“四學四比四能”活動室實施方案>的通知》(橋發[2017]11號),將根據活動參加、年終考核和點評情況,實行獎優罰劣,年終總結表彰,表現優秀的優先提拔使用或調入機關聘用?己四┪坏,第一年誡勉談話并取消年度績效補貼,連續兩年考核末位的責令辭退離崗。以實干評優劣、以實績論獎懲,充分調動干部干事創業的積極性、主動性、創造性。 (姚瑋瑋)
上一篇:大橋街道召開脫貧攻堅突出問題集中整改推進會
下一篇:大橋街道“四個到位”推進秸稈禁燒工作