2015年區總工會工作要點
2015年，全區工會工作總體思路：深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神以及《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》，緊扣區委和市總工會的總體部署，圍繞“團結職工、做好服務、推動發展”的工作主線，堅持注重深入基層、務實創新，突出構建和諧勞動關系、幫扶困難職工、基層工會規范化建設三項重點，提升科學發展的助推力、和諧勞動關系的協調力、困難幫扶的服務力、工會組織的凝聚力等四種能力，團結動員全區廣大職工為“五大宜秀”建設做出新貢獻。
一、致力服務全區發展大局，大力開展群眾性經濟技術創新活動
1、繼續深化“當好主力軍，建功在宜秀”主題勞動競賽活動。圍繞全區“一三四五”系統工程和“五大宜秀”建設，以爭創“工人先鋒號”、“文明窗口”、“宜秀建設標兵”、“最美職工”為載體，在全區機關和企事業單位組織開展特色鮮明、形式多樣的勞動競賽活動，不斷擴大職工參與面，增強競賽實效。
2、弘揚勞模奉獻精神，激勵職工愛崗敬業。繼續做好本年度市級以上有關勞動競賽先進集體和先進個人的推薦工作。牽頭做好“宜秀建設標兵”評選表彰相關工作。認真做好勞模的學習宣傳、服務管理等工作，創建1個市級“勞模創新工作室”，引導職工積極參與志愿者服務活動。開展勞模“進機關”等宣教活動，五一前舉辦全區勞動模范風采圖片展。
二、切實維護職工合法權益，積極推進和諧勞動關系建設
3、積極推進集體合同和民主管理工作。認真宣傳貫徹《安徽省集體合同條例》、省委省政府辦公廳《關于進一步推進工資集體協商工作的意見》，以勞動報酬為重點內容、以非公企業為重點領域，聯合有關部門深入推進企業集體合同簽訂和工資集體協商工作，培育10家落實集體合同示范單位。以宣傳貫徹《安徽省企業民主管理條例》為契機，進一步推進以職代會為基本形式的廠務公開民主管理工作。加強和規范教育、衛生等基層事業單位的職代會建設，選樹2家民主管理示范單位。
4、積極維護職工勞動安全健康權益。繼續組織參加省、市“安康杯”競賽活動，認真參與區內安全生產大檢查和安全生產責任事故調查處理，推動企事業單位勞動安全衛生、女職工特殊權益保護的有效落實。深化女職工“關愛行動”，高度關注和積極參與農民工、環衛工人等群體的權益保護。牽頭組織開展向基層一線職工“夏送清涼”活動。
5、積極構建和諧勞動關系。會同有關部門，大力推進勞動關系和諧企業、和諧園區創建工作。依托區勞動關系三方協商機制，積極參與相關矛盾糾紛調處化解工作。認真開展“六五”普法宣傳，引導職工群眾學法守法信法用法。加強工會法律監督和援助工作，促進工會依法履職和維權工作的有效落實。
三、不斷提高服務職工能力水平，推動工會幫扶服務常態化運轉
6、進一步健全完善工會幫扶救助工作體系。加強基層工會幫扶站點建設，按照“會、站、家”一體化的思路，新建6個以上基層工會困難職工幫扶工作站，創建1家省級幫扶站點。加強困難職工的摸底、審核和建檔工作，努力實現幫扶工作信息化、幫扶平臺規范化、幫扶管理網絡化。
7、進一步加大幫扶服務工作力度。繼續做好做實“金秋助學”、“冬送溫暖”等品牌幫扶工作，加強資金爭取籌集力度，全年救助1300戶以上困難職工，資助60名以上困難職工家庭子女上大學。加強與區民政等相關部門的聯系，不斷提高困難幫扶的覆蓋面和精準度，實現困難幫扶救助的經常化。加大職工醫療互助保障宣傳力度，進一步提高互助保障工作的知曉面、覆蓋面。協同區衛生局，繼續為區機關干部職工開展免費體檢活動，并鼓勵基層工會探索推行職工普惠制服務。
8、積極促進職工就業、創業。加強與區人社等相關部門的協作，扎實開展“春風行動”、就業援助等活動。依托區職工教育培訓中心等資源，會同有關部門聯合舉辦家政服務等技能培訓班，推進家政服務信息平臺建設。全年為300名以上求職者提供就業（創業）服務，為300名以上職工提供職業技能（創業能力）培訓。
四、加強基層工會組織規范化建設，進一步彰顯工作活力
9、切實加強基層工會組織建設。依托區“黨建帶工建”的工作機制，以非公企業為重點，著力開展“工會組建行動月”活動，大力推進工會組建和會員發展工作。加強基層工會規范化建設，按照“六好”標準，推進鄉鎮（街道）、開發區工會規范化建設。深化“工會組織亮牌子、工會主席亮身份”活動，選樹市級以上“非公企業示范工會”3家，創建市級以上“雙亮”示范點、“模范職工之家”各2家。
10、加強基層工會干部和職工隊伍建設。健全完善基層工會工作運行激勵機制，加大工會干部培養、培訓和考核工作力度。深化文明行業、文明窗口的創建活動，加強職工文化陣地建設，創建省級“職工書屋示范點”1家、“職工書吧”2家。組織開展紀念中華全國總工會成立90周年活動。會同區相關部門，適時組織開展機關文體和交友等活動，豐富機關及企事業單位職工文化生活。
五、加強區總工會機關建設，進一步促進工作提效升標
11、加強機關干部的作風建設。鞏固、提升黨的群眾路線教育實踐活動成果，深入開展 “雙走訪、三服務”活動，建立健全區總工會機關干部聯系點，加強重點工作調度和推進，加強調查研究，更加注重深入基層，更加注重工作創新，努力促進全年工會工作目標任務的有效落實。
12、統籌推進其他各項工作。加強工會信息和外宣工作，加強工會信息平臺建設，進一步提高工會的影響力和關注度。加大工會干部業務培訓力度，完成上級工會下達的培訓任務。加強工會經費的管理監督，依法依規收好、管好、用好工會經費。
一、致力服務全區發展大局，大力開展群眾性經濟技術創新活動
1、繼續深化“當好主力軍，建功在宜秀”主題勞動競賽活動。圍繞全區“一三四五”系統工程和“五大宜秀”建設，以爭創“工人先鋒號”、“文明窗口”、“宜秀建設標兵”、“最美職工”為載體，在全區機關和企事業單位組織開展特色鮮明、形式多樣的勞動競賽活動，不斷擴大職工參與面，增強競賽實效。
2、弘揚勞模奉獻精神，激勵職工愛崗敬業。繼續做好本年度市級以上有關勞動競賽先進集體和先進個人的推薦工作。牽頭做好“宜秀建設標兵”評選表彰相關工作。認真做好勞模的學習宣傳、服務管理等工作，創建1個市級“勞模創新工作室”，引導職工積極參與志愿者服務活動。開展勞模“進機關”等宣教活動，五一前舉辦全區勞動模范風采圖片展。
二、切實維護職工合法權益，積極推進和諧勞動關系建設
3、積極推進集體合同和民主管理工作。認真宣傳貫徹《安徽省集體合同條例》、省委省政府辦公廳《關于進一步推進工資集體協商工作的意見》，以勞動報酬為重點內容、以非公企業為重點領域，聯合有關部門深入推進企業集體合同簽訂和工資集體協商工作，培育10家落實集體合同示范單位。以宣傳貫徹《安徽省企業民主管理條例》為契機，進一步推進以職代會為基本形式的廠務公開民主管理工作。加強和規范教育、衛生等基層事業單位的職代會建設，選樹2家民主管理示范單位。
4、積極維護職工勞動安全健康權益。繼續組織參加省、市“安康杯”競賽活動，認真參與區內安全生產大檢查和安全生產責任事故調查處理，推動企事業單位勞動安全衛生、女職工特殊權益保護的有效落實。深化女職工“關愛行動”，高度關注和積極參與農民工、環衛工人等群體的權益保護。牽頭組織開展向基層一線職工“夏送清涼”活動。
5、積極構建和諧勞動關系。會同有關部門，大力推進勞動關系和諧企業、和諧園區創建工作。依托區勞動關系三方協商機制，積極參與相關矛盾糾紛調處化解工作。認真開展“六五”普法宣傳，引導職工群眾學法守法信法用法。加強工會法律監督和援助工作，促進工會依法履職和維權工作的有效落實。
三、不斷提高服務職工能力水平，推動工會幫扶服務常態化運轉
6、進一步健全完善工會幫扶救助工作體系。加強基層工會幫扶站點建設，按照“會、站、家”一體化的思路，新建6個以上基層工會困難職工幫扶工作站，創建1家省級幫扶站點。加強困難職工的摸底、審核和建檔工作，努力實現幫扶工作信息化、幫扶平臺規范化、幫扶管理網絡化。
7、進一步加大幫扶服務工作力度。繼續做好做實“金秋助學”、“冬送溫暖”等品牌幫扶工作，加強資金爭取籌集力度，全年救助1300戶以上困難職工，資助60名以上困難職工家庭子女上大學。加強與區民政等相關部門的聯系，不斷提高困難幫扶的覆蓋面和精準度，實現困難幫扶救助的經常化。加大職工醫療互助保障宣傳力度，進一步提高互助保障工作的知曉面、覆蓋面。協同區衛生局，繼續為區機關干部職工開展免費體檢活動，并鼓勵基層工會探索推行職工普惠制服務。
8、積極促進職工就業、創業。加強與區人社等相關部門的協作，扎實開展“春風行動”、就業援助等活動。依托區職工教育培訓中心等資源，會同有關部門聯合舉辦家政服務等技能培訓班，推進家政服務信息平臺建設。全年為300名以上求職者提供就業（創業）服務，為300名以上職工提供職業技能（創業能力）培訓。
四、加強基層工會組織規范化建設，進一步彰顯工作活力
9、切實加強基層工會組織建設。依托區“黨建帶工建”的工作機制，以非公企業為重點，著力開展“工會組建行動月”活動，大力推進工會組建和會員發展工作。加強基層工會規范化建設，按照“六好”標準，推進鄉鎮（街道）、開發區工會規范化建設。深化“工會組織亮牌子、工會主席亮身份”活動，選樹市級以上“非公企業示范工會”3家，創建市級以上“雙亮”示范點、“模范職工之家”各2家。
10、加強基層工會干部和職工隊伍建設。健全完善基層工會工作運行激勵機制，加大工會干部培養、培訓和考核工作力度。深化文明行業、文明窗口的創建活動，加強職工文化陣地建設，創建省級“職工書屋示范點”1家、“職工書吧”2家。組織開展紀念中華全國總工會成立90周年活動。會同區相關部門，適時組織開展機關文體和交友等活動，豐富機關及企事業單位職工文化生活。
五、加強區總工會機關建設，進一步促進工作提效升標
11、加強機關干部的作風建設。鞏固、提升黨的群眾路線教育實踐活動成果，深入開展 “雙走訪、三服務”活動，建立健全區總工會機關干部聯系點，加強重點工作調度和推進，加強調查研究，更加注重深入基層，更加注重工作創新，努力促進全年工會工作目標任務的有效落實。
12、統籌推進其他各項工作。加強工會信息和外宣工作，加強工會信息平臺建設，進一步提高工會的影響力和關注度。加大工會干部業務培訓力度，完成上級工會下達的培訓任務。加強工會經費的管理監督，依法依規收好、管好、用好工會經費。
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