2015年區(qū)總工會工作要點
2015年，全區(qū)工會工作總體思路：深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神以及《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》，緊扣區(qū)委和市總工會的總體部署，圍繞“團結(jié)職工、做好服務、推動發(fā)展”的工作主線，堅持注重深入基層、務實創(chuàng)新，突出構建和諧勞動關系、幫扶困難職工、基層工會規(guī)范化建設三項重點，提升科學發(fā)展的助推力、和諧勞動關系的協(xié)調(diào)力、困難幫扶的服務力、工會組織的凝聚力等四種能力，團結(jié)動員全區(qū)廣大職工為“五大宜秀”建設做出新貢獻。
一、致力服務全區(qū)發(fā)展大局，大力開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動
1、繼續(xù)深化“當好主力軍，建功在宜秀”主題勞動競賽活動。圍繞全區(qū)“一三四五”系統(tǒng)工程和“五大宜秀”建設，以爭創(chuàng)“工人先鋒號”、“文明窗口”、“宜秀建設標兵”、“最美職工”為載體，在全區(qū)機關和企事業(yè)單位組織開展特色鮮明、形式多樣的勞動競賽活動，不斷擴大職工參與面，增強競賽實效。
2、弘揚勞模奉獻精神，激勵職工愛崗敬業(yè)。繼續(xù)做好本年度市級以上有關勞動競賽先進集體和先進個人的推薦工作。牽頭做好“宜秀建設標兵”評選表彰相關工作。認真做好勞模的學習宣傳、服務管理等工作，創(chuàng)建1個市級“勞模創(chuàng)新工作室”，引導職工積極參與志愿者服務活動。開展勞模“進機關”等宣教活動，五一前舉辦全區(qū)勞動模范風采圖片展。
二、切實維護職工合法權益，積極推進和諧勞動關系建設
3、積極推進集體合同和民主管理工作。認真宣傳貫徹《安徽省集體合同條例》、省委省政府辦公廳《關于進一步推進工資集體協(xié)商工作的意見》，以勞動報酬為重點內(nèi)容、以非公企業(yè)為重點領域，聯(lián)合有關部門深入推進企業(yè)集體合同簽訂和工資集體協(xié)商工作，培育10家落實集體合同示范單位。以宣傳貫徹《安徽省企業(yè)民主管理條例》為契機，進一步推進以職代會為基本形式的廠務公開民主管理工作。加強和規(guī)范教育、衛(wèi)生等基層事業(yè)單位的職代會建設，選樹2家民主管理示范單位。
4、積極維護職工勞動安全健康權益。繼續(xù)組織參加省、市“安康杯”競賽活動，認真參與區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)大檢查和安全生產(chǎn)責任事故調(diào)查處理，推動企事業(yè)單位勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權益保護的有效落實。深化女職工“關愛行動”，高度關注和積極參與農(nóng)民工、環(huán)衛(wèi)工人等群體的權益保護。牽頭組織開展向基層一線職工“夏送清涼”活動。
5、積極構建和諧勞動關系。會同有關部門，大力推進勞動關系和諧企業(yè)、和諧園區(qū)創(chuàng)建工作。依托區(qū)勞動關系三方協(xié)商機制，積極參與相關矛盾糾紛調(diào)處化解工作。認真開展“六五”普法宣傳，引導職工群眾學法守法信法用法。加強工會法律監(jiān)督和援助工作，促進工會依法履職和維權工作的有效落實。
三、不斷提高服務職工能力水平，推動工會幫扶服務常態(tài)化運轉(zhuǎn)
6、進一步健全完善工會幫扶救助工作體系。加強基層工會幫扶站點建設，按照“會、站、家”一體化的思路，新建6個以上基層工會困難職工幫扶工作站，創(chuàng)建1家省級幫扶站點。加強困難職工的摸底、審核和建檔工作，努力實現(xiàn)幫扶工作信息化、幫扶平臺規(guī)范化、幫扶管理網(wǎng)絡化。
7、進一步加大幫扶服務工作力度。繼續(xù)做好做實“金秋助學”、“冬送溫暖”等品牌幫扶工作，加強資金爭取籌集力度，全年救助1300戶以上困難職工，資助60名以上困難職工家庭子女上大學。加強與區(qū)民政等相關部門的聯(lián)系，不斷提高困難幫扶的覆蓋面和精準度，實現(xiàn)困難幫扶救助的經(jīng)常化。加大職工醫(yī)療互助保障宣傳力度，進一步提高互助保障工作的知曉面、覆蓋面。協(xié)同區(qū)衛(wèi)生局，繼續(xù)為區(qū)機關干部職工開展免費體檢活動，并鼓勵基層工會探索推行職工普惠制服務。
8、積極促進職工就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。加強與區(qū)人社等相關部門的協(xié)作，扎實開展“春風行動”、就業(yè)援助等活動。依托區(qū)職工教育培訓中心等資源，會同有關部門聯(lián)合舉辦家政服務等技能培訓班，推進家政服務信息平臺建設。全年為300名以上求職者提供就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）服務，為300名以上職工提供職業(yè)技能（創(chuàng)業(yè)能力）培訓。
四、加強基層工會組織規(guī)范化建設，進一步彰顯工作活力
9、切實加強基層工會組織建設。依托區(qū)“黨建帶工建”的工作機制，以非公企業(yè)為重點，著力開展“工會組建行動月”活動，大力推進工會組建和會員發(fā)展工作。加強基層工會規(guī)范化建設，按照“六好”標準，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)工會規(guī)范化建設。深化“工會組織亮牌子、工會主席亮身份”活動，選樹市級以上“非公企業(yè)示范工會”3家，創(chuàng)建市級以上“雙亮”示范點、“模范職工之家”各2家。
10、加強基層工會干部和職工隊伍建設。健全完善基層工會工作運行激勵機制，加大工會干部培養(yǎng)、培訓和考核工作力度。深化文明行業(yè)、文明窗口的創(chuàng)建活動，加強職工文化陣地建設，創(chuàng)建省級“職工書屋示范點”1家、“職工書吧”2家。組織開展紀念中華全國總工會成立90周年活動。會同區(qū)相關部門，適時組織開展機關文體和交友等活動，豐富機關及企事業(yè)單位職工文化生活。
五、加強區(qū)總工會機關建設，進一步促進工作提效升標
11、加強機關干部的作風建設。鞏固、提升黨的群眾路線教育實踐活動成果，深入開展 “雙走訪、三服務”活動，建立健全區(qū)總工會機關干部聯(lián)系點，加強重點工作調(diào)度和推進，加強調(diào)查研究，更加注重深入基層，更加注重工作創(chuàng)新，努力促進全年工會工作目標任務的有效落實。
12、統(tǒng)籌推進其他各項工作。加強工會信息和外宣工作，加強工會信息平臺建設，進一步提高工會的影響力和關注度。加大工會干部業(yè)務培訓力度，完成上級工會下達的培訓任務。加強工會經(jīng)費的管理監(jiān)督，依法依規(guī)收好、管好、用好工會經(jīng)費。
一、致力服務全區(qū)發(fā)展大局，大力開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動
1、繼續(xù)深化“當好主力軍，建功在宜秀”主題勞動競賽活動。圍繞全區(qū)“一三四五”系統(tǒng)工程和“五大宜秀”建設，以爭創(chuàng)“工人先鋒號”、“文明窗口”、“宜秀建設標兵”、“最美職工”為載體，在全區(qū)機關和企事業(yè)單位組織開展特色鮮明、形式多樣的勞動競賽活動，不斷擴大職工參與面，增強競賽實效。
2、弘揚勞模奉獻精神，激勵職工愛崗敬業(yè)。繼續(xù)做好本年度市級以上有關勞動競賽先進集體和先進個人的推薦工作。牽頭做好“宜秀建設標兵”評選表彰相關工作。認真做好勞模的學習宣傳、服務管理等工作，創(chuàng)建1個市級“勞模創(chuàng)新工作室”，引導職工積極參與志愿者服務活動。開展勞模“進機關”等宣教活動，五一前舉辦全區(qū)勞動模范風采圖片展。
二、切實維護職工合法權益，積極推進和諧勞動關系建設
3、積極推進集體合同和民主管理工作。認真宣傳貫徹《安徽省集體合同條例》、省委省政府辦公廳《關于進一步推進工資集體協(xié)商工作的意見》，以勞動報酬為重點內(nèi)容、以非公企業(yè)為重點領域，聯(lián)合有關部門深入推進企業(yè)集體合同簽訂和工資集體協(xié)商工作，培育10家落實集體合同示范單位。以宣傳貫徹《安徽省企業(yè)民主管理條例》為契機，進一步推進以職代會為基本形式的廠務公開民主管理工作。加強和規(guī)范教育、衛(wèi)生等基層事業(yè)單位的職代會建設，選樹2家民主管理示范單位。
4、積極維護職工勞動安全健康權益。繼續(xù)組織參加省、市“安康杯”競賽活動，認真參與區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)大檢查和安全生產(chǎn)責任事故調(diào)查處理，推動企事業(yè)單位勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權益保護的有效落實。深化女職工“關愛行動”，高度關注和積極參與農(nóng)民工、環(huán)衛(wèi)工人等群體的權益保護。牽頭組織開展向基層一線職工“夏送清涼”活動。
5、積極構建和諧勞動關系。會同有關部門，大力推進勞動關系和諧企業(yè)、和諧園區(qū)創(chuàng)建工作。依托區(qū)勞動關系三方協(xié)商機制，積極參與相關矛盾糾紛調(diào)處化解工作。認真開展“六五”普法宣傳，引導職工群眾學法守法信法用法。加強工會法律監(jiān)督和援助工作，促進工會依法履職和維權工作的有效落實。
三、不斷提高服務職工能力水平，推動工會幫扶服務常態(tài)化運轉(zhuǎn)
6、進一步健全完善工會幫扶救助工作體系。加強基層工會幫扶站點建設，按照“會、站、家”一體化的思路，新建6個以上基層工會困難職工幫扶工作站，創(chuàng)建1家省級幫扶站點。加強困難職工的摸底、審核和建檔工作，努力實現(xiàn)幫扶工作信息化、幫扶平臺規(guī)范化、幫扶管理網(wǎng)絡化。
7、進一步加大幫扶服務工作力度。繼續(xù)做好做實“金秋助學”、“冬送溫暖”等品牌幫扶工作，加強資金爭取籌集力度，全年救助1300戶以上困難職工，資助60名以上困難職工家庭子女上大學。加強與區(qū)民政等相關部門的聯(lián)系，不斷提高困難幫扶的覆蓋面和精準度，實現(xiàn)困難幫扶救助的經(jīng)常化。加大職工醫(yī)療互助保障宣傳力度，進一步提高互助保障工作的知曉面、覆蓋面。協(xié)同區(qū)衛(wèi)生局，繼續(xù)為區(qū)機關干部職工開展免費體檢活動，并鼓勵基層工會探索推行職工普惠制服務。
8、積極促進職工就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。加強與區(qū)人社等相關部門的協(xié)作，扎實開展“春風行動”、就業(yè)援助等活動。依托區(qū)職工教育培訓中心等資源，會同有關部門聯(lián)合舉辦家政服務等技能培訓班，推進家政服務信息平臺建設。全年為300名以上求職者提供就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）服務，為300名以上職工提供職業(yè)技能（創(chuàng)業(yè)能力）培訓。
四、加強基層工會組織規(guī)范化建設，進一步彰顯工作活力
9、切實加強基層工會組織建設。依托區(qū)“黨建帶工建”的工作機制，以非公企業(yè)為重點，著力開展“工會組建行動月”活動，大力推進工會組建和會員發(fā)展工作。加強基層工會規(guī)范化建設，按照“六好”標準，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)工會規(guī)范化建設。深化“工會組織亮牌子、工會主席亮身份”活動，選樹市級以上“非公企業(yè)示范工會”3家，創(chuàng)建市級以上“雙亮”示范點、“模范職工之家”各2家。
10、加強基層工會干部和職工隊伍建設。健全完善基層工會工作運行激勵機制，加大工會干部培養(yǎng)、培訓和考核工作力度。深化文明行業(yè)、文明窗口的創(chuàng)建活動，加強職工文化陣地建設，創(chuàng)建省級“職工書屋示范點”1家、“職工書吧”2家。組織開展紀念中華全國總工會成立90周年活動。會同區(qū)相關部門，適時組織開展機關文體和交友等活動，豐富機關及企事業(yè)單位職工文化生活。
五、加強區(qū)總工會機關建設，進一步促進工作提效升標
11、加強機關干部的作風建設。鞏固、提升黨的群眾路線教育實踐活動成果，深入開展 “雙走訪、三服務”活動，建立健全區(qū)總工會機關干部聯(lián)系點，加強重點工作調(diào)度和推進，加強調(diào)查研究，更加注重深入基層，更加注重工作創(chuàng)新，努力促進全年工會工作目標任務的有效落實。
12、統(tǒng)籌推進其他各項工作。加強工會信息和外宣工作，加強工會信息平臺建設，進一步提高工會的影響力和關注度。加大工會干部業(yè)務培訓力度，完成上級工會下達的培訓任務。加強工會經(jīng)費的管理監(jiān)督，依法依規(guī)收好、管好、用好工會經(jīng)費。
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