區勞動就業管理局：多措并舉促進就業

　　——在全區窗口單位和服務行業“為民服務、星級爭創”活動推進會上的交流發言

　　多措并舉促進就業 為民服務創先爭優

　　宜秀區勞動就業管理局

　　(2011年10月24日)

　　自開展創先爭優活動以來，區勞動就業局根據區創先爭優辦公室、區人社局的統一安排部署，結合自身工作實際，以“就業是民生之本”為主題，以“服務企業，服務群眾，提高素質，改進作風”為目標，盡力引導全體干部職工積極參與創先爭優活動，取得了實實在在的效果。

　　一、明確主題，在多措并舉促就業上創先爭優

　　就業是民生之本，就業工作涉及人力資源的開發利用、改善和保障民生兩大領域，政治性、政策性、專業性和群眾性都很強，做好就業再就業工作直接關系到經濟發展和社會穩定。為了使就業工作取得新突破，在創先爭優活動中，我們堅持多措并舉的方針，切實履行職責，全力推進就業再就業工作。

　　一是開展就業服務專項活動，促進就業再就業。創先爭優活動開展以來，區就業局先后開展了“企業用工大調查”、“再就業援助月”、“春風行動”、“民營企業招聘周”、“大中專畢業生就業服務月”、“技能培訓進園區、校企合作促發展”等專項活動，共組織大型專項活動12次，印發各類就業服務宣傳材料13000余份。

　　二是加大培訓力度，促進以創業帶動就業。創先爭優活動開展以來，區就業局共培訓下崗失業人員500余名，并在美帝雅藝術品公司、香巢紡織、天有實業三家企業開辦農民工技能培訓班3期，培訓學員300名，通過培訓，使他們都掌握了一技之長，增加了收入，實現了穩定就業，在大龍山、白澤、五橫、羅嶺等鄉鎮開辦創業培訓班4期，培訓學員120名，其中有82人通過培訓，實現自主創業，并帶動260人實現就業。

　　三是開展免費職介，為企業和求職者搭建勾通平臺。在“領辦項目惠民生，結對幫扶貼民心”為主題的創先爭優活動中，一方面我局對用工需求量大的單位實行專人對接，要求每個干部職工聯系1個以上的企業，解決企業在招工、辦理社會保險等方面的難題，另一方面召開中小型勞務洽談會10余場，提供就業崗位3000余個，有800多人實現就業。

　　二、抓住關鍵，在辦實事惠民生上創先爭優

　　一是為美帝雅藝術品公司、中創生物、香飄飄三家企業申請勞動密集型小企業小額擔保貼息貸款600萬元，另有黃梅飄香、福年來食品、宜宏門窗、多棱彩印等四家企業的800萬元正在申報之中，為韓龍等6人申報小額擔保免息貸款30萬元。通過小額擔保貼息貸款，企業有了資金的投入和政策的支持，從而使他們很快走出困境，增加就業崗位，也擴大了生產規模；

　　二是為社區開發公益性崗位、清崗騰位安置，今年以來共安置11人，申報公益性崗位補貼1萬余元；

　　三是為下崗失業人員、失地農民辦理各項社會保險，今年以來，新增勞動事務代理383人，其中城鎮居民198人，我區失地農民185人，代收代繳社會保險費1500余萬元。

　　三、突出特色，在扶貧濟困上爭先創優

　　一是做好就業幫扶工作，為切實做好就業困難人員的就業幫扶工作，著力解決“零就業家庭”就業問題，在創先爭優活動中，區勞動就業局干部職工加強對就業困難人員的服務與管理，逐一登記造冊，建立檔案臺賬，根據其自身素質、家庭情況、求職意愿、培訓要求等不同需求分別制定了一份援助計劃，疊加使用就業扶持政策；簽訂服務承諾，確定一個月內為有就業需求的“零就業家庭”提供比較合適的就業崗位。至今年9月底，已為192名就業困難人員實現了再就業。

　　二是進行社會保險補貼申報審核認定，2011年共為我區200余名靈活就業人員申報了社會保險補貼，補貼金額近50萬元。

　　三是為全年從事個體經營的下崗失業人員減免各種稅費5萬余元。

　　區就業局通過把開展創先爭優活動與優化服務活動有機結合，激發了工作人員的工作激情，黨員干部的工作作風得到了明顯改變，形成了人人爭先進的良好局面，服務效率顯著增強，群眾滿意度極大提升，同時也極大緩解了我區求職者“就業難”和企業“招工難”的雙重壓力，使招工企業、求職者、辦事群眾都感受到了創先爭優活動帶來的變化和實惠。

　　下一步，我們將按照區創先爭優辦公室、區人社局的安排，結合區就業局的行業和崗位實際，著力推進素質過硬、作風扎實、群眾認可的崗位業務能手、服務標兵，規范行業行為，完善并落實好首問負責制，限時辦結制、服務承諾制、責任追究制等制度，推行陽光服務、微笑服務、規范服務、高效服務等服務模式和方法，以實際服務效果取信于民。