近年來，羅嶺鎮積極探索新形勢下老干部工作新思路，聚焦政治引領、服務保障、作用發揮，不斷深化“老有所學、老有所依、老有所為”，推動老干部工作取得新成效。

聚焦政治引領，深化老有所學。始終堅持把政治建設擺在突出位置，將退休老干部納入全鎮黨員教育工作范疇，積極開展集中學習、送學上門、座談述學等，提高理論學習參與度，確保學習“不掉隊”。積極引導老干部參加組織關系所在黨支部的“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等活動，通過重溫入黨誓詞、開展主題黨日、過“政治生日”等活動，不斷提升黨性修養。

聚焦服務保障，深化老有所依。及時更新退休干部名冊，通過節日慰問、上門走訪、聯系子女等方式，積極完善服務基礎數據，為精準化服務提供基礎支撐。嚴格執行退休干部待遇落實機制，舉辦榮譽退休儀式、頒發“光榮在黨50年”紀念章等活動，定期組織全體退休老干部免費進行體檢。注重豐富老干部精神文化生活，每逢重陽、國慶、春節等重要節假日，在開展上門走訪慰問的同時，還精心籌備了“忠孝文化節”“國慶天天樂”等主題文藝匯演活動，不斷提升老干部群體的榮譽感、歸屬感和幸福感。

聚焦作用發揮，深化老有所為。引導鼓勵老干部在基層治理、志愿服務、關心下一代工作中繼續“發光發熱”。召開離退休老干部座談會，聽取老干部圍繞全鎮經濟和社會發展情況的意見建議，集思廣益形成建設性意見，并及時反饋給相關部門采納吸收、落實到位。建立“五老調事”工作隊伍，積極發揮老干部在矛盾糾紛化解方面的正能量作用。各村（社區）成立“五老”巡邏隊和文化宣傳隊共15支，在隊“五老”志愿者87人，今年以來，先后參與調解矛盾糾紛60余起，成功率達96%。