宜秀區新新社區：激發駐村干部隊伍活力 為鄉村振興注入新動能
宜秀區新新社區堅持把駐村干部到村任職工作作為助推鄉村振興的有效杠桿，充分利用其年齡輕、學歷高、思路廣、愛創新等特點，精心為其搭建淬煉自我的平臺，將駐村干部的基層工作經驗優勢轉化為干事創業的勢能，為推動鄉村振興注入新動能。
積極引導“融”。積極引導社區3名駐村干部主動融入到村“兩委”中去，帶頭做表率，學思悟踐、身體力行，為新新社區基層黨組織注入新活力，為居民更新觀念注入新思想，為農業供給側結構性調整開辟新路徑。3名駐村干部積極響應區委號召，在大龍山鎮黨委和新新社區黨組織的帶領下，在村級集體經濟發展、疫情防控、基層治理等重點工作中充分發揚“三牛”精神，與黨員干部沖鋒一線、攻堅克難，做到關鍵時刻要拉得出、用得上、扛得住、打得贏。幫助指導社區黨支部落實“三會一課”、主題黨日等活動，著力解決組織生活不規范、不經常的問題，讓社區黨組織真正嚴起來、實起來、強起來，使社區黨組織真正成為推動鄉村振興的堅強戰斗堡壘。
共同參與“建”。組織召開到村任職選派干部“共話駐村感受•暢談鄉村振興”工作例會，鼓勵每一位駐村干部勤學習、善思考、多入戶、愛勞動、強黨建、出大力、守紀律、做表率、重安全，耐心細致為黨員群眾答疑解惑，想方設法解決困難問題，齊心協力共建美好家園。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”,3名駐村干部主動參加國情調研，經常深入院落、走訪田頭，訪民情、問民意、話鄉情，切實提高了發現問題、分析問題、解決問題的能力和水平。主動協助社區“兩委”完成各類報表、政策宣傳、文書檔案等工作，提高了電子化辦公水平和檔案管理水平。
主動謀劃“繪”。為充分發揮3名駐村干部“小智囊”作用，駐村干部創新“黨員聯戶”工作法，在黨員和群眾之間架起“連心橋”，幫助群眾出點子、謀增收、解難題，激發群眾推動鄉村振興的內生動力。堅持把農民放在推動鄉村振興的主角位置，最大限度地動員和組織群眾，聚集民智，尊重民意，充分調動廣大農民群眾的積極性、主動性、創造性。堅持以黨建為引領，以“黨支部+網格化”管理體系為依托，充分利用“三亮四進”、“一承諾四服務雙評議”等活動載體，充分發揮駐村干部在便民服務、社會管理、矛盾糾紛調處和生產服務等事項中的模范帶頭作用。針對鄉村振興發展過程中的各種問題，駐村干部集思廣益、群策群力，推動“輸血”向“造血”轉變，激發了抓黨建促鄉村振興的內生動力。（方麗媛）
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