大龍山鎮新新社區：加強社區黨員隊伍建設 助力鄉村振興
大龍山鎮新新社區堅持從優培養發展和從嚴教育管理相結合，全面加強社區黨員隊伍建設，努力提升整體素質,激發生機活力,教育引導社區黨員在鄉村振興的火熱實踐中主動擔當、帶頭作為,助力鄉村振興。
注重抓源頭、優結構。持續深入開展“學黨史、感黨恩、聽黨話、跟黨走”聚民心活動,積極引導未就業大學畢業生、返鄉創業青年、退伍軍人、合作經濟組織負責人等社區優秀青年向黨組織靠攏,培養入黨申請人和積極分子4名,發展青年農民黨員2名,嚴把“入口關”,對入黨人員多重“體檢”,確保發展黨員質量，為發展黨員注入“源頭活水”。
注重抓教育、提素質。堅持把經常性教育與集中培訓、實踐鍛煉相結合,提升社區黨員追趕發展的能力。強化經常性教育,嚴格落實“三會一課”、主題黨日等組織生活制度,推動黨內政治生活規范化常態化。堅持“線上＋線下”相結合,充分發揮學習強國、宜秀黨建、微信交流群等網絡平臺作用,定期召開會議，把學習教育抓在日常、嚴在經常。強化集中性培訓,積極采取專題輔導、交流研討、現場教學相結合的方式,對社區黨員進行全覆蓋輪訓。以社區為單位舉辦黨性教育、實用技能培育及創業致富培訓8期,培訓社區黨員150余人次。強化實踐性鍛煉,建立完善“社區黨組織—網格—黨員聯系戶”的社區黨組織體系,推行網格化管理和服務。深入開展農村黨員“承諾、踐諾、評諾”和“星級創評”活動,常態化開展“我為群眾辦實事”實踐活動和“我是黨員我帶頭”活動,累計為群眾幫辦實事、解決難題58余件。
注重抓管理、強服務。分類施策強管理,實行“雙管村官”辦法,推行村級黨群服務中心建設“五常管理法”,規范社區干部坐班值班,督促在職黨員履行職責。根據社區實際和群眾需求,設置糾紛調解、環境治理等崗位,通過“群眾點單、支部下單、黨員接單”的“三單制”服務模式,引導社區黨員在鄉村振興、疫情防控、基層治理等一線發揮先鋒模范作用。聚焦社區建設,開展黨組織書記、駐村第一書記“談黨建話振興”活動；建立困難黨員“結對幫帶”機制,引導致富能力強的黨員與困難黨員結成幫扶對子。根據民主評議結果,對優秀黨員進行表彰激勵。堅持節假日組織開展老黨員、生活困難黨員走訪慰問活動,為老黨員頒發“光榮在黨50年”紀念章,增強了黨員的榮譽感和歸屬感,激發了服務鄉村振興的熱情和動力。
（方麗媛）
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