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        關(guān)于在全區(qū)事業(yè)編制人員中公開選聘區(qū)國有公司管理層人員的通知

        日期:2021-03-18 17:05:58   來源:   點擊:

                為加快實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,加強國有公司管理層隊伍建設(shè),完善法人治理機構(gòu),規(guī)范國有公司市場化運作,確保國有資產(chǎn)保值增值,經(jīng)區(qū)政府常務(wù)會議研究,區(qū)屬部分國有公司現(xiàn)面向全區(qū)事業(yè)編制人員公開選聘公司經(jīng)營管理層人員3名。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
                一、選聘崗位
                堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則,從全區(qū)事業(yè)編制人員中選聘安徽龍山鳳水文化旅游發(fā)展有限責(zé)任公司、安徽龍翼鄉(xiāng)村振興發(fā)展有限責(zé)任公司、安慶伊秀水務(wù)有限責(zé)任公司總經(jīng)理各1名,共3名。
                二、選聘條件
                1.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理、工程建設(shè)、商業(yè)運營、金融、三農(nóng)發(fā)展等方面政策,掌握法律法規(guī)相關(guān)業(yè)務(wù)知識,并具備企業(yè)管理、工程項目管理、金融管理、商業(yè)運營及三農(nóng)發(fā)展等方面實際工作經(jīng)驗,有志于從事國資國企運營管理工作。
                2.年齡:51周歲以下(1970年1月1日后出生)。
                3.學(xué)歷及職稱要求:具有國家承認的大學(xué)專科及以上學(xué)歷或中級以上職稱。
        4.工作履歷:需5年以上機關(guān)事業(yè)單位(含“三支一扶”等服務(wù)基層項目工作年限)工作經(jīng)驗(2016年1 月1日前參加工作)。
                5.有下列情形之一者,不得參加選聘:
        (1)受過刑事處罰的;
        (2)受黨紀政紀處分或問責(zé)處理,尚在影響期的;
        (3)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;
        (4)有其他影響使用的規(guī)定情節(jié)的。
                三、薪酬待遇
                薪酬標準:基本薪酬加績效薪酬,基本薪酬為18萬元/年,績效薪酬12萬元/年。績效薪酬考核辦法另行制定。
        四、選聘程序
                1.報名
                (1)報名時間為2021年3月20日至3月31日;報名地點:區(qū)政務(wù)大樓四樓B0422辦公室。(聯(lián)系人:曹先宏,聯(lián)系電話:5939272)
                (2)應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證和與所報崗位資格條件要求一致的學(xué)歷證書、職稱證書及工作年限證明等材料,各項報名材料均須提供原件和復(fù)印件一份。填寫報名登記表(附件1),提交一寸近期正面免冠同底照片一張。報名不收取費用。
                (3)應(yīng)聘人員須按招聘崗位進行報名,每位應(yīng)聘人員限報一個崗位。
                (4)應(yīng)聘人員填寫的信息必須與本人實際情況、報名條件和崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消聘用資格。
                2.資格審查
                由區(qū)人社局牽頭,區(qū)紀委監(jiān)委、區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)財政局參加,共同對報名人員進行資格審查。
                3.面試考核
                各崗位資格審查合格人員等于或多于3人的,由區(qū)國有公司管理層選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行面試考核;少于3人的,取消該崗位。面試采取面談方式進行,總成績100分。根據(jù)面試成績,從高分到低分,按1:3的比例分別確定各崗位初步候選人,報區(qū)委、區(qū)政府研定擬聘人選。
                4、公示及聘用
                擬聘人選在區(qū)級網(wǎng)站公示5天,經(jīng)公示無異議或反映問題不影響聘用的,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。與公司簽訂3年固定期限勞動合同,明確年度績效目標任務(wù),并組織實施年度考核,任期屆滿后根據(jù)業(yè)績考核情況決定解聘或續(xù)聘。
                聘用人員比照安徽省事業(yè)單位人員離崗創(chuàng)業(yè)相關(guān)規(guī)定,3年內(nèi)可以保留人事關(guān)系。年度考核由原單位根據(jù)該職工在國企考核情況評定是否合格;考核合格的,給予工資正常調(diào)檔。聘用人員與原單位在崗人員同等享有參加職稱評審、培訓(xùn)、考核、獎勵等方面權(quán)利。

         

        附件:報名表格docx
         

        2021年3月17日

         

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