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大橋街道：選出“領頭雁” 換出鄉(xiāng)村振興新氣象
自10月17日村（社區(qū)）“兩委”換屆工作啟動以來，宜秀區(qū)大橋街道黨委精心謀劃、周密部署，高效、穩(wěn)妥、扎實推進，真正選出了好干部、配強了好班子、換出了新氣象。12月9日，大橋街道圓滿完成17個村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，實現(xiàn)村（社區(qū)）黨組織書記和主任100%“一肩挑”。
嚴把人選、優(yōu)化結構。新一屆村（社區(qū)）“兩委”班子在成員年齡、學歷及組成結構方面得到進一步優(yōu)化，實現(xiàn)了“一降一升一肩挑”的預定目標。年齡上：村、社區(qū)黨組織書記平均年齡分別為41.3歲、44歲；村、社區(qū)“兩委”班子平均年齡分別為33.8歲、32.5歲；村、社區(qū)黨組織書記45歲以下分別占75%、53.8%。學歷上：村、社區(qū)“兩委”班子成員中專高中以上學歷分別達100%、97.4%。性別上：女性黨組織書記1人，副書記2人，副主任7人。新一屆班子隊伍結構全面優(yōu)化，整體素質明顯提高，為乘勢而上推動大橋街道高質量發(fā)展強基固本，為全面推進鄉(xiāng)村振興提供堅強組織保證和人才支撐。
統(tǒng)籌安排、精心研判。換屆選舉是政治生活中的一件大事，街道黨委始終高度重視。一是組織有力，成立專班。第一時間成立由書記任組長，由班子成員組成的換屆選舉指導組，下設換屆選舉工作辦公室，統(tǒng)籌各項換屆選舉事宜。二是會議研討，統(tǒng)一培訓。多次召開黨委班子成員會議、換屆選舉專題培訓會議對換屆選舉工作進行指導部署。三是統(tǒng)籌全局，配強選優(yōu)。堅持大局觀念，做好換屆前期各項準備工作，認真分析研判，從嚴設定職位數(shù)量，大力優(yōu)化年齡結構，著力提升學歷層次，拓寬人選來源渠道，在識人、選人、用人上花大力氣，下深功夫，確保人盡其才、才盡其用、用有所成。
細致把關、配強選優(yōu)。按照省、市、區(qū)委對換屆選舉工作總體要求，街道始終狠抓落實。一是全面理解，嚴明政策。認真學習《村“兩委”換屆選舉指導手冊》，全面細致把握人選標準、工作流程及操作要求等“硬指標”，吃透弄懂各項換屆選舉政策要求。二是三級聯(lián)審，嚴格把關。聯(lián)合公安、計生、紀委、民政等部門，對候選人進行嚴格的資質審查，通過村（社區(qū)）初步審核、街道二次審核后進行區(qū)級審核，層層把關，醞釀人選。三是遵規(guī)守紀，嚴肅紀律。以“十個嚴禁”、“十個一律”作為警示教育，以“零容忍”態(tài)度懲治違反換屆紀律問題，堅持教育在先、警示在先、預防在先，確保了換屆選舉風清氣正。
扎實籌備、星夜兼程。街道、村（社區(qū)）、各級各部門同向發(fā)力，確保換屆工作舵穩(wěn)舷正，努力形成齊抓共管、上下同心的良好工作格局。一是廣泛宣傳，加強引導。通過微信群、微信公眾號、大喇叭、三務公開欄宣傳換屆“十個嚴禁”、“十個一律”、“負面清單”、換屆選舉公告等讓村（居）民及時了解換屆選舉各項政策規(guī)定，切實做到讓換屆選舉家喻戶曉。二是整合力量，精細分工。街道換屆工作組按照工作的時間節(jié)點，充分準備，對村（社區(qū)）“兩委”換屆工作人員進行細致安排。三是現(xiàn)場監(jiān)督，細心指導。街道駐各村（社區(qū)）聯(lián)系點點長按照換屆選舉安排，下沉各村（社區(qū)）親自指導工作，為本次圓滿完成“兩委”換屆選舉工作提供了有力保障。
征程萬里風正勁，揚帆起航恰逢時。站在實現(xiàn)第二個百年奮斗目標的歷史起點上，新一屆村（社區(qū)）“兩委”班子在區(qū)委、街道黨委的堅強領導下，必將以強烈的責任擔當、嶄新的面貌，開好局，起好步，為全面推進鄉(xiāng)村振興、全方位推進大橋高質量發(fā)展提供強大動能。（方君君）
嚴把人選、優(yōu)化結構。新一屆村（社區(qū)）“兩委”班子在成員年齡、學歷及組成結構方面得到進一步優(yōu)化，實現(xiàn)了“一降一升一肩挑”的預定目標。年齡上：村、社區(qū)黨組織書記平均年齡分別為41.3歲、44歲；村、社區(qū)“兩委”班子平均年齡分別為33.8歲、32.5歲；村、社區(qū)黨組織書記45歲以下分別占75%、53.8%。學歷上：村、社區(qū)“兩委”班子成員中專高中以上學歷分別達100%、97.4%。性別上：女性黨組織書記1人，副書記2人，副主任7人。新一屆班子隊伍結構全面優(yōu)化，整體素質明顯提高，為乘勢而上推動大橋街道高質量發(fā)展強基固本，為全面推進鄉(xiāng)村振興提供堅強組織保證和人才支撐。
統(tǒng)籌安排、精心研判。換屆選舉是政治生活中的一件大事，街道黨委始終高度重視。一是組織有力，成立專班。第一時間成立由書記任組長，由班子成員組成的換屆選舉指導組，下設換屆選舉工作辦公室，統(tǒng)籌各項換屆選舉事宜。二是會議研討，統(tǒng)一培訓。多次召開黨委班子成員會議、換屆選舉專題培訓會議對換屆選舉工作進行指導部署。三是統(tǒng)籌全局，配強選優(yōu)。堅持大局觀念，做好換屆前期各項準備工作，認真分析研判，從嚴設定職位數(shù)量，大力優(yōu)化年齡結構，著力提升學歷層次，拓寬人選來源渠道，在識人、選人、用人上花大力氣，下深功夫，確保人盡其才、才盡其用、用有所成。
細致把關、配強選優(yōu)。按照省、市、區(qū)委對換屆選舉工作總體要求，街道始終狠抓落實。一是全面理解，嚴明政策。認真學習《村“兩委”換屆選舉指導手冊》，全面細致把握人選標準、工作流程及操作要求等“硬指標”，吃透弄懂各項換屆選舉政策要求。二是三級聯(lián)審，嚴格把關。聯(lián)合公安、計生、紀委、民政等部門，對候選人進行嚴格的資質審查，通過村（社區(qū)）初步審核、街道二次審核后進行區(qū)級審核，層層把關，醞釀人選。三是遵規(guī)守紀，嚴肅紀律。以“十個嚴禁”、“十個一律”作為警示教育，以“零容忍”態(tài)度懲治違反換屆紀律問題，堅持教育在先、警示在先、預防在先，確保了換屆選舉風清氣正。
扎實籌備、星夜兼程。街道、村（社區(qū)）、各級各部門同向發(fā)力，確保換屆工作舵穩(wěn)舷正，努力形成齊抓共管、上下同心的良好工作格局。一是廣泛宣傳，加強引導。通過微信群、微信公眾號、大喇叭、三務公開欄宣傳換屆“十個嚴禁”、“十個一律”、“負面清單”、換屆選舉公告等讓村（居）民及時了解換屆選舉各項政策規(guī)定，切實做到讓換屆選舉家喻戶曉。二是整合力量，精細分工。街道換屆工作組按照工作的時間節(jié)點，充分準備，對村（社區(qū)）“兩委”換屆工作人員進行細致安排。三是現(xiàn)場監(jiān)督，細心指導。街道駐各村（社區(qū)）聯(lián)系點點長按照換屆選舉安排，下沉各村（社區(qū)）親自指導工作，為本次圓滿完成“兩委”換屆選舉工作提供了有力保障。
征程萬里風正勁，揚帆起航恰逢時。站在實現(xiàn)第二個百年奮斗目標的歷史起點上，新一屆村（社區(qū)）“兩委”班子在區(qū)委、街道黨委的堅強領導下，必將以強烈的責任擔當、嶄新的面貌，開好局，起好步，為全面推進鄉(xiāng)村振興、全方位推進大橋高質量發(fā)展提供強大動能。（方君君）
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