踐行“一線工作法”，提升司法工作實效
為較好的適應新常態下的執法辦案工作，積極回應人民群眾的新期待，宜秀區人民法院切實轉變工作作風，深入踐行“一線工作法”，有效提升了辦案效果，進一步樹立了“為民司法、公正司法”的良好形象。
領導決策在一線。領導班子堅持貫徹民主集中制，對執法辦案、隊伍建設、文化建設等各方面的相關決策，均先在全院干警中征求意見，召開座談會，廣泛論證，最大程度的提高決策的科學性，保證決策“接地氣”。
糾紛化解在一線。積極設立法官工作室和訴調對接工作站，將化解矛盾糾紛的觸角延伸到基層村居，同時廣泛邀請“村賢”和“五老”人員參與調解，讓糾紛解決機制更加高效。對辦案中遇到重大矛盾糾紛，辦案人員均主動上門對接，做調解化解工作。
保障發展在一線。積極履行司法工作職能，護航經濟社會發展。法官主動上門為轄區企業診斷法律風險，做企業經營的一線法律顧問；主動對接區重點工程項目，有效防控風險隱患，積極提供法律服務；落實文明創建舉措，干警走上街頭，做一線的文明使者；全員參加脫貧攻堅一線工作，結對包保155戶貧困戶，有效落實幫扶舉措。
服務民生在一線。定期開展進村入戶走訪活動，了解群眾對司法工作的需求，掌握民情民意，及時解決群眾身邊的糾紛和問題，2018年入戶走訪群眾2690戶，解決群眾身邊法律問題50余件，進一步提升平安宜秀建設水平。對涉民生案件堅持就地開庭，巡回辦案，轉變法庭工作方式，回應群眾司法關切。
法治宣傳在一線。積極落實“誰執法誰普法”的工作責任，安排法官到各村居、學校、企業開展開展一系列法律七進、法律宣講培訓、法律咨詢、法律援助等活動，提升群眾法治理念；到學校組織模擬法庭活動，提升學生的法律意識；在各村居吸納一定數量的人群作為法院的“司法網格員”，免費開展培訓學習活動，培養了一直活躍在一線的“法律明白人”。(郝炎平)
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