白澤湖鄉召開鄉機關干部半年度述職評議會
為加強鄉機關干部隊伍建設，提高工作效能，增強工作活力，培養“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部，7月27號，白澤湖鄉組織召開鄉機關干部半年度述職評議會。鄉科干、鄉機關干部、各村（社區）主要負責人參加會議。
會上，鄉機關干部按部門依次進行述職，主要圍繞“工作情況、工作成效、工作差距、努力方向”四個方面的內容展開。由鄉考核領導小組、分管科干、各村（社區）書記進行考核評議，鄉考核辦現場匯總評分結果，確保考核工作公開、公平、公正。
據悉，為做好干部考核管理工作，白澤湖鄉一是研究出臺《白澤湖鄉機關和村(社區）干部述職評議考核辦法（討論稿）》，對考核相關內容和措施進行細化。主要按照德、能、勤、績、廉的要求開展述職評議，一年進行兩次，采取書面述職和口頭述職相結合的方式，分批對鄉機關干部、村（社區）兩委及后備干部進行考核，考核結果與干部績效工資、評先評優等掛鉤。二是加強組織領導，成立鄉考核工作領導小組，下設辦公室負責日常事務等。
白澤湖鄉推出的這一系列舉措旨在健全完善干部考核評價體系和獎懲激勵機制，充分激發鄉村干部干事創業的積極性和主動性，努力建設一支高素質的干部隊伍。據了解，近期，白澤湖鄉還將開展村（社區）兩委及后備干部半年度述職評議會，以加強對村（居）干部的考核管理。（撰稿：陳凡 審稿：楊早生）
會上，鄉機關干部按部門依次進行述職，主要圍繞“工作情況、工作成效、工作差距、努力方向”四個方面的內容展開。由鄉考核領導小組、分管科干、各村（社區）書記進行考核評議，鄉考核辦現場匯總評分結果，確保考核工作公開、公平、公正。
據悉，為做好干部考核管理工作，白澤湖鄉一是研究出臺《白澤湖鄉機關和村(社區）干部述職評議考核辦法（討論稿）》，對考核相關內容和措施進行細化。主要按照德、能、勤、績、廉的要求開展述職評議，一年進行兩次，采取書面述職和口頭述職相結合的方式，分批對鄉機關干部、村（社區）兩委及后備干部進行考核，考核結果與干部績效工資、評先評優等掛鉤。二是加強組織領導，成立鄉考核工作領導小組，下設辦公室負責日常事務等。
白澤湖鄉推出的這一系列舉措旨在健全完善干部考核評價體系和獎懲激勵機制，充分激發鄉村干部干事創業的積極性和主動性，努力建設一支高素質的干部隊伍。據了解，近期，白澤湖鄉還將開展村（社區）兩委及后備干部半年度述職評議會，以加強對村（居）干部的考核管理。（撰稿：陳凡 審稿：楊早生）
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