安慶市宜秀區(qū)區(qū)直單位2017年公開招聘勞務(wù)派遣人員公告
安慶市宜秀區(qū)發(fā)改委、工信委、科技局、投融資與金融辦公室等部分區(qū)直單位因工作需要，擬公開招聘勞務(wù)派遣人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、德才兼?zhèn)洹駜?yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
共計(jì)劃招聘8名工作人員，具體招聘崗位、人數(shù)、崗位條件詳見附件一表格。
三、招聘條件
（一）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè)；
3、崗位所需要的學(xué)歷和專業(yè)條件；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、崗位所需要的其他條件。
6、“年齡條件”中“28周歲以下”為“1988年12月11日以后出生”。
（二）有下列情形的人員，不得報(bào)考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校學(xué)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
四、報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間:2017年12月11日至12月13日（8:30-17:00），逾期不再補(bǔ)報(bào)。
（二） 報(bào)名地點(diǎn)：安慶北部新城宜秀區(qū)政務(wù)大樓四樓區(qū)人社局公共就業(yè)和人才服務(wù)中心。聯(lián)系電話：5939270 聯(lián)系人：昝雙雙 陳慧玲
（三）報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、1寸免冠照片4張，同時(shí)填寫報(bào)名表一份（見附件二）。
考生所提供信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。
五、筆試
1、符合條件的報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3:1，方可開考。不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
2、筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語理解與表達(dá)等，分值100分。
3、筆試時(shí)間：2017年 12月17日上午9:00-11:00。
4、筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
參加筆試的報(bào)考人員應(yīng)于2017年12月15日到原報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
六、面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按照招聘崗位數(shù)3倍人數(shù)確定參加面試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，總分100分。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。實(shí)際參加面試人員等于或少于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
七、體檢與考察
1、考察體檢人員確認(rèn)。按照筆試和面試各占50%的比例合成考生總成績(jī)（分值四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位），以總成績(jī)從高分到低分，按實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)等額確定考察體檢人員。如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。
2、考察主要對(duì)報(bào)考人員“德、能、勤、績(jī)、廉”和報(bào)考資格等方面進(jìn)行考察。
3、體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序規(guī)定進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
4、對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
八、管理及待遇
此次招聘人員以勞務(wù)派遣方式管理，試用期為三個(gè)月。試用期滿后由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與受聘人員簽訂為期三年的勞動(dòng)合同。日常管理及考核由用人單位負(fù)責(zé)。合同期滿后經(jīng)考核合格，可優(yōu)先續(xù)聘。
聘用人員基本工資原則上參照同等條件事業(yè)單位編制內(nèi)人員執(zhí)行，并辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。試用期內(nèi)，只享受試用期工資2500元/月。
附件一：《安慶市宜秀區(qū)區(qū)直單位2017年公開招聘勞務(wù)派遣人員崗位設(shè)置一覽表》
附件二：《安慶市宜秀區(qū)區(qū)直單位2017年公開招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名資格審查表》
安慶市宜秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2017年12月1日
附件一
附件二
一、招聘原則
堅(jiān)持公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、德才兼?zhèn)洹駜?yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
共計(jì)劃招聘8名工作人員，具體招聘崗位、人數(shù)、崗位條件詳見附件一表格。
三、招聘條件
（一）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè)；
3、崗位所需要的學(xué)歷和專業(yè)條件；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、崗位所需要的其他條件。
6、“年齡條件”中“28周歲以下”為“1988年12月11日以后出生”。
（二）有下列情形的人員，不得報(bào)考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校學(xué)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
四、報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間:2017年12月11日至12月13日（8:30-17:00），逾期不再補(bǔ)報(bào)。
（二） 報(bào)名地點(diǎn)：安慶北部新城宜秀區(qū)政務(wù)大樓四樓區(qū)人社局公共就業(yè)和人才服務(wù)中心。聯(lián)系電話：5939270 聯(lián)系人：昝雙雙 陳慧玲
（三）報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、1寸免冠照片4張，同時(shí)填寫報(bào)名表一份（見附件二）。
考生所提供信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。
五、筆試
1、符合條件的報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3:1，方可開考。不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
2、筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語理解與表達(dá)等，分值100分。
3、筆試時(shí)間：2017年 12月17日上午9:00-11:00。
4、筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
參加筆試的報(bào)考人員應(yīng)于2017年12月15日到原報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
六、面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按照招聘崗位數(shù)3倍人數(shù)確定參加面試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，總分100分。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。實(shí)際參加面試人員等于或少于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
七、體檢與考察
1、考察體檢人員確認(rèn)。按照筆試和面試各占50%的比例合成考生總成績(jī)（分值四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位），以總成績(jī)從高分到低分，按實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)等額確定考察體檢人員。如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。
2、考察主要對(duì)報(bào)考人員“德、能、勤、績(jī)、廉”和報(bào)考資格等方面進(jìn)行考察。
3、體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序規(guī)定進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
4、對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
八、管理及待遇
此次招聘人員以勞務(wù)派遣方式管理，試用期為三個(gè)月。試用期滿后由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與受聘人員簽訂為期三年的勞動(dòng)合同。日常管理及考核由用人單位負(fù)責(zé)。合同期滿后經(jīng)考核合格，可優(yōu)先續(xù)聘。
聘用人員基本工資原則上參照同等條件事業(yè)單位編制內(nèi)人員執(zhí)行，并辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。試用期內(nèi)，只享受試用期工資2500元/月。
附件一：《安慶市宜秀區(qū)區(qū)直單位2017年公開招聘勞務(wù)派遣人員崗位設(shè)置一覽表》
附件二：《安慶市宜秀區(qū)區(qū)直單位2017年公開招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名資格審查表》
安慶市宜秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2017年12月1日
附件二
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