4月19日，大橋開發區召開“守紀律、轉作風、提效能、拼發展”主題教育活動動員大會。區長婁雪松出席會議并作重要講話，區委常委、紀委書記張耿，區委常委、組織部長林云飛及大橋開發區領導譚嚴生、吳昌維、吳傳斗出席會議，大橋開發區全體干部職工、開發區內規上限上企業負責人、非公企業黨組織負責人參加會議。

    會議作了主題教育活動動員報告，宣讀了《大橋開發區服務企業五項規定》，并對2014年園區非公黨建工作進行了總結、對2015年非公黨建工作進行了部署。

    婁雪松在講話中指出，2014年，大橋開發區困難多、壓力大，但總體上還是破難前進，支撐著全區經濟的發展。2015年，開發區面臨著更大的挑戰，在一段時間內仍將負重前行，要通過開展主題教育實踐活動，解決“五大病癥”，提振精神面貌，提高行政效能，提升工作水平，從而適應新常態，展現新狀態，實現園區轉型發展、跨越發展。
    結合主題教育活動開展，婁雪松強調:
    一要做到三個“增強”。要增強學習意識。學政策文件，緊跟中央精神；學業務知識，爭當行家里手；學先進經驗，積極為我所用。要通過新知識、新思想、新觀念學習，開闊眼界，拓寬思路。要向企業家學習，實現行政工作企業化管理。要增強服務意識。對企業家要高看一眼、厚愛三分，充分領悟“企業興，宜秀旺；企業富，宜秀強”的內在道理，懷真心、付真情、辦真事，放下身段甘當企業的“店小二”，樂為創業者去“跑堂”，與企業家交朋友，用真心、真情、真意，真做、真付出，以真誠來以心交心激勵企業家真投入、真心干、真發展。要增強敢拼意識。要有一股正氣、一股闖勁，堅韌不拔，力爭上游，卯足精氣神，釋放爆發力，堅持“有牌就奪、有旗就扛”，工作創一流。
    二要做到三個“強化”。 要強化工作責任感。明確職責、敢于負責，盡職盡責、守土有責，主動作為、積極進取，細化職責任務，嚴格責任追究，實行定量考核，做到獎懲分明。要強化集體榮譽感。要胸中有全局、心中有集體、眼中有同志，做到思想合心、工作合力、行動合拍。同志之間要相互學習、相互尊重、相互補臺。要強化法紀約束感。要尊法守紀，善于用法治思維、法治方式開展工作，守住底線、清正清白，依法辦事、依規行事，不可僥幸、不可妄為，好自為之。
    三要實現三大“提升”。 要提升創新水平。要勇于創新、敢為人先，在城市管理、產城一體發展、為企業融資解困上出新招、出實招。要提升工作效率。再造開發區的各項工作流程，排定每項工作的時間要求、質量要求，建章立制，以制度來管人、管事、提效。要唱好《今日歌》，今日事今日畢，決不可明日復明日。要提升整體形象。要通過主題教育活動，提煉開發區人的精神內涵，重塑良好形象。
    四要實現三大“跨越”。 要實現發展質量的新跨越。在學習上做到先知先覺，在機制上做到先建先立，在實踐中做到先干先行，以四大“園中園”為支撐，讓大企業成為“擎天柱”，小企業成為“滿天星”，小型化、智能化、專業化的專精特新企業成為“通天梯”，實現“大眾創業、萬眾創新”，朝著“增長中高速、質量中高端”的健康軌道不斷跨越。要實現凝聚力、戰斗力的新跨越。要通過主題教育活動，推動機關效能、工作效率、辦事效果的大轉變、大提升、大跨越，領導干部以身作則，全員參與、步調一致。要把活動融入到工作中，不搞形式、不走過場，以活動促進問題整改。區紀委、組織部要跟進指導、跟蹤問效、跟步督查。要實現企業家、創業者夢想的新跨越。要將大橋開發區打造成為企業家和青年才俊建功立業、成功創業、安居樂業的興業之地、興財之地、興旺之地。當前經濟下行壓力大，希望企業家們相互學習取長補短、相互尊重抱團發展、相互攜手共創未來，樹信心、樹品牌、樹形象，講誠信、求發展、爭上市，注重政策信息、注重企業文化、注重以人為本，加強非公企業黨建工作，以黨建帶工建、帶團建、帶婦建，讓廣大職工對企業有歸屬感、認同感、榮譽感，凝心聚力推動企業的長遠發展。各位企業家是這次教育實踐活動的見證者和監督者，希望大家對活動開展直言直諫、不留情面，當好裁判員、評判員、公證員，共同推動這次主題教育活動取得預想的效果。