不少普通民眾則表示“驚恐”“難以想象”，指責這一舉措將加劇上班族超負荷工作以及“過勞死”現象。

　　【謀求：加班無薪酬】

　　提起日本上班族，人們常會想起“經濟動物”“工作狂”“工蜂”等描述，禁不住感慨日本是“拼”出來的國家。

　　在不少企業，員工長時間加班、然后搭乘末班車回家的例子比比皆是。伴隨“工作狂”現象，不少員工身體亞健康，甚至工作猝死，令人堪憂。

　　現年５３歲的山下輝幸（音譯）是一家公司的高級銷售人員，頻繁赴海外出差，平均每天睡眠僅３小時。他告訴法新社記者，由于工作過累，他６年前罹患蛛網膜下出血，在重癥監護病房躺了３個星期。

　　“我問護士，為什么室內光線這么暗？當時我并沒意識到，自己其實是瞎了，”山下回憶時仍然不寒而栗。

　　令山下吃驚的是，安倍內閣上個月批準一項法案，其內容涉及不再給年薪超過１０７５萬日元（約合８.８萬美元）的白領員工發放加班工資。

　　日本執政黨自由民主黨正在積極尋求本屆國會通過該法案。預計該法案通過后，以工作節奏快、加班時間長為特點的金融以及顧問行業的員工將大幅受影響。

　　山下對這一措施表示不滿，同時懊悔自己透支健康。“我總是太忙，甚至錯過了孩子的成長歷程。如果可以重來一次，我希望把精力投入家庭，”他說。

　　【批評：“看上去很美”】

　　安倍內閣推動的這項新法案受到日本游說巨頭“經濟團體聯合會”（經團聯）的大力支持。據悉，經團聯是日本壟斷資本最大的全國性經濟團體，其成員包括日本全部大企業，而經團聯會長被稱為“財界總理”。

　　按照經團聯的說法，新法案能夠激勵上班族更注重績效、而非單純延長加班時間。如果員工可以更高效地完成手頭工作，還可以提早下班或采取彈性工作制。

　　然而，不少反對者表示，這一設想只是“看上去很美”，實際上卻可能導致員工被龐大的工作量壓得不得不加班，結果還拿不到額外補償。

　　日本關西學院大學榮譽退休教授森岡厚二（音譯）指責，安倍政府“想要創造一套公司無需給員工發加班工資的制度，這會加速‘過勞死’現象”。

　　眼下，經團聯還在尋求擴大該法案的適用人群，而非僅限于“年薪１０７５萬日元以上的白領員工”。

　　龍谷大學教授和木茂（音譯）還注意到，新法案規定企業不再需要詳細記錄員工的加班時間。他擔心，這可能會導致日本全國的“工作狂”“過勞死”狀況更難于統計。