7月23日上午，楊橋鎮13個村（社區）分別召開黨員大會，換屆選舉產生新一屆的村（社區）黨組織委員會，本次的換屆選舉工作，楊橋鎮黨委、政府高度重視，通過及早謀劃、強指導、嚴標準、嚴紀律等四項舉措，強力保障村級黨組織換屆選舉工作順利進行。截止上午10時，全鎮13個村居全部順利選舉產生新一屆村黨組織委員會。

    一是早謀劃確保準備充足。換屆工作啟動前，鎮黨委、政府對村班子提前逐一進行分析研判，全面掌握村情和班子狀況。開展班子研判。鎮黨委組成多個考察組深入各村進行全面調研，通過召開座談會、走訪、談話等形式，詳細了解各村基本情況、村班子和干部隊伍建設情況，查找存在的問題，研究制定對策。集中整頓后進。在摸排基礎上，對13個村居按照“換屆選舉平穩村、問題不大村、問題較大村”三類進行分類管理，確定軟弱渙散村，通過派駐領導聯系、調整班子成員，理清財務、規范制度等，進一步提升班子戰斗力。充分掌握選情民意，結合村班子考核，重點掌握黨員群眾對村班子成員的意見和建議。注重掌握選情和民意，每個村分別組建一支選情觀察監測隊，由村干部、老黨員、老干部作為換屆選舉觀察員，重點了解收集本村選情，及時向鎮黨委上報。
    二是強指導確保操作規范。鎮成立由黨委書記任第一組長、鎮長任組長的換屆工作領導小組和13個換屆指導組，通過專題培訓指導、全程跟蹤指導、任務清單指導等方式，全面加強對村黨組織換屆選舉的領導和指導，切實做到程序一步不少、環節一絲不亂。
    三是嚴標準確保班子配強。堅持選配村班子成員的標準，嚴把人員素質關，進一步配強村黨組織班子和村書記。注重前期選配。今年以來，鎮黨委加大對村級干部交流調配的力度，選派2名鎮黨政班子成員兼任村第一書記。選派機關中層干部4名到村擔任第一書記、書記、副書記，培養書記人選5人次，培養后備干部6人。在本次換屆選舉工作中，合理確定村黨組織委員會候選人的條件和資格，從思想政治素質、遵紀守法情況、年齡和學歷等方面設置明確要求。新進班子人員年齡要求一般在45周歲以下，具有高中文化程度，確保候選人的基本素質過硬，能夠勝任農村工作。嚴把“兩推”環節。積極動員黨員和村民代表廣泛參與候選人初步人選推薦工作，深入宣傳換屆工作政策、人選資格條件等內容，在“一推”環節中，將素質好、公認度高的黨員推薦為初步人選。充分發揮黨委推薦的審核把關作用，對于不符合候選人資格條件的初步人選及時予以調整。
    四是嚴紀律確保風清氣正。在本次的換屆選舉工作中，楊橋鎮堅持將嚴肅換屆紀律作為換屆選舉工作順利推進的重要保證，鎮黨委書記分別同各村、社區黨組織書記進行談話，了解他們的思想動態，并將換屆有關紀律要求宣講到位。