楊橋鎮：實施計生活力工程 創優基層計生隊伍
為進一步貫徹落實區委《關于實施干部人才活力工程的意見》，楊橋鎮再添新舉措，面向全鎮公開招聘5名村級計生后備干部，全力打造計生活力工程，為計生隊伍充實力量，強力保障人口計生工作持續推進。
據了解，該鎮此次招聘工作在各村（社區）推薦的基礎上，嚴格按照政治素質好、人際溝通能力強、熟悉電腦基本操作和“公開、公平、公正”的原則進行。招聘工作采取筆試與面試相結合的方式。筆試采取基礎知識考試和基本技能考試的方式、面試分別采取競職演講和答辯的方式進行，從多層次、多角度全面考查報考人員的理論知識和個人素養，對綜合成績排名第一的分別進行組織考察，確定3個月的試用期，試用期滿后，再次從實踐能力等方面進行組織考察，最終確定計生后備干部人選。此舉是一把有形的“雙刃劍”，倒逼計生工作成績差的要迎頭趕上，對工作成績好的將培養幫帶計生后備力量，保障計生工作人才隊伍有序銜接，形成了抓兩頭、帶中間的良性格局。同時，該鎮針對計生工作成績好的計生專干，打破年齡、身份等條件限制，將予以提拔使用或聘用。
該鎮黨委、政府主要負責同志表示，充分借鑒此次成功經驗，下一步，將在鎮機關事業單位中大力實施市委提出的“六大工程”，引入競爭機制，吸引優秀人才積極投身到楊橋跨越發展的熱潮中。（胡浩）
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