此次參加公推競(jìng)職的選手分別來自區(qū)直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和園區(qū)平臺(tái)。為確保公平、公正，競(jìng)職前，選手們通過抽簽，確定出場(chǎng)順序，并且每位選手憑身份證和抽簽卡入場(chǎng)；演講時(shí)，選手們不得透露個(gè)人的姓名、工作單位及職務(wù)等。

     此次公推競(jìng)職的評(píng)委們由市紀(jì)委、市委組織部、市人社局、市委黨校等有關(guān)部門專業(yè)考官、專家組成專家評(píng)委組，他們從自我認(rèn)知能力、綜合分析能力、組織溝通和協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)與形象和人崗相適度等五方面，綜合考察每位選手的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，并當(dāng)場(chǎng)公布考試成績(jī)。同時(shí)還邀請(qǐng)了區(qū)紀(jì)委同志和區(qū)“兩代表一委員” 列席演講會(huì)，全程監(jiān)督競(jìng)職開展情況。根據(jù)競(jìng)職方案規(guī)定，每個(gè)職位按照成績(jī)高低確定4名人選參加下一輪“大評(píng)委”現(xiàn)場(chǎng)答辯。

     近期，該區(qū)通過公推競(jìng)職的方式，推薦了6名機(jī)關(guān)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，遴選了13名駐點(diǎn)招商成員，選調(diào)了5名黨校教師，招聘了3名區(qū)檢察院事業(yè)編制工作人員，選拔了32名80后年輕干部、女干部和黨外干部。此次公推競(jìng)職是該區(qū)貫徹落實(shí)《關(guān)于實(shí)施干部人才活力工程的意見》的又一具體舉措，激發(fā)了全區(qū)干部職工的工作熱情和活力。