針對干部群眾對組織工作關注度日益提高的新情況，近年來，宜秀區委組織部主動打破神秘感，增加透明度，加大信息公開力度，推進“陽光組工”建設。

　　推進信息公開，在宜秀先鋒網上及時公開干部工作政策法規性文件和重要部署、干部任前公示等情況，方便干部群眾查詢。定期向區委全委會成員、區直單位主要負責人通報干部工作情況，向“兩代表一委員”寄送組織工作資料。2009年以來，每年都開展“千人評組工”活動，邀請全區各級領導干部、“兩代表一委員”、村“兩委”成員對黨的建設和組織工作、組工干部形象進行評價打分，聽取干部群眾的意見和建議。加強組織工作新聞宣傳，開通宜秀組織工作網，宣傳黨的建設和組織工作重要部署，報道組織工作最新動態。開通基層黨建手機信息平臺，不定期以短信形式向全區黨員干部發布組織工作重要信息、政策和動態，目前已發送15期，接收對象達8000人次。開通組織部長電子信箱，制訂來信辦理流程，對內容明確、屬于職能范圍的及時處理。去年一年，組織部長信箱就收到各類問題、意見、建議10多條，區委常委、組織部長程賢華均逐一進行回復。在去年的全市公開選拔縣科級干部活動中，針對干部群眾反映的一些熱點問題，通過《宜秀組織》向干部群眾進行了回復。