宜秀區(qū)立足點線面扎實開展“三走進三服務(wù)”活動

　　[發(fā)布時間：2011-12-29 9:24:00 閱讀次數(shù)：71]

　　按照統(tǒng)一部署，安慶市宜秀區(qū)以“組工干部下基層、當好群眾貼心人”為主題，通過點上結(jié)對幫扶、線上協(xié)調(diào)溝通、面上系統(tǒng)指導(dǎo)為主體的“點、線、面”全方位推進，不斷將組織系統(tǒng)“三走進三服務(wù)”活動推向深入。

　　走訪幫扶征詢，強化點上實施

　　全區(qū)組織人事干部按照部門包村(社區(qū))的要求，將本單位聯(lián)系村(社區(qū))作為“三走進三服務(wù)”活動的結(jié)對幫扶征詢聯(lián)系點，區(qū)委組織部機關(guān)按照全員分片聯(lián)系的要求，合理安排機關(guān)干部與村(社區(qū))和非公企業(yè)黨組織結(jié)對共進。

　　 一是走訪知民意。全區(qū)按照組織部領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人走訪黨員群眾不少于40戶，其他組織人事干部每人走訪黨員群眾不少于15戶的標準，深入一線，問計于民，問需于民，問政于民。與結(jié)對點黨員群眾拉家常、話發(fā)展、聊民生，尤其與困難黨員群眾結(jié)親戚、理思路、解難題。截至目前，全區(qū)組織人事干部共走訪黨員群眾近千戶，收集社情民意300多條，撰寫民情日記200多篇。其中，區(qū)委常委、組織部長程賢華同志撰寫的多篇民情日記分別被省、市黨建網(wǎng)站等媒介刊載。

　　 二是幫扶暖民心。區(qū)委組織部結(jié)合“三走進三服務(wù)”活動，進一步完善了組工干部結(jié)對幫扶制度，每名組織人事干部主動結(jié)對幫扶1-2名困難黨員群眾，落實具體幫扶措施，幫助解決他們生產(chǎn)生活中的實際困難，形成長效機制，力爭達到黨員群眾不脫困，結(jié)對幫扶不脫鉤。同時，將在“兩節(jié)”期間，集中開展扶貧助困慰問活動。另外，結(jié)合區(qū)鄉(xiāng)人大代表換屆選舉和非公企業(yè)黨組織集中組建工作，幫助聯(lián)系點和聯(lián)系企業(yè)研究加強黨的建設(shè)和社會發(fā)展等問題，組織專門力量，全面徹底調(diào)查摸底轄區(qū)非公企業(yè)，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，幫助解決發(fā)展難題。

　　 三是征詢集民智。圍繞如何做好新時期群眾工作，年輕干部培養(yǎng)工程，基層黨員干部培訓(xùn)需求，區(qū)域化非公黨建，村干待遇保障，組織部門自身建設(shè)等內(nèi)容，確定課題，領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜，科室承辦，深入聯(lián)系點，開展調(diào)查研究。通過科學(xué)設(shè)置問卷，發(fā)放征求意見表，座談走訪等，廣泛征求意見和建議。根據(jù)調(diào)研情況，仔細分析，認真總結(jié)，提出對策，為區(qū)委決策提供依據(jù)。僅就村干保障待遇課題，區(qū)委組織部就發(fā)放調(diào)查問卷500余份，座談機關(guān)干部、村干部本身和黨員群眾200多人次，收集建議和意見32條。

　　協(xié)調(diào)聯(lián)系溝通，細化線上推進

　　區(qū)委積極成立了以區(qū)委常委、組織部長為組長的“三走進三服務(wù)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責全區(qū)組織人事系統(tǒng)“三走進三服務(wù)”活動開展，抓住“組工干部下基層、當好群眾貼心人”這條根主線，發(fā)揮牽頭抓總作用，深化線上推進。

　　 一是牽牢協(xié)調(diào)聯(lián)系線。積極協(xié)調(diào)解決區(qū)直各黨政機關(guān)組織人事干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委組織委員、組織員在開展“三走進三服務(wù)”活動中遇到的各種問題，聯(lián)系各單位、各組織人事干部的活動開展情況，按照區(qū)級活動方案，保持正確的方向，切實做到不講形式，不走過場，確保活動取得實實在在的成果。同時，積極協(xié)調(diào)機關(guān)黨組織與農(nóng)村(社區(qū))黨組織結(jié)對共進活動，指導(dǎo)協(xié)調(diào)選派單位進一步加強對選派村(社區(qū))的指導(dǎo)幫扶，做好選派工作查遺補漏，為圓滿完成第四批選派工作打好基礎(chǔ)。

　　 二是理清業(yè)務(wù)操作線。區(qū)委組織部將“三走進三服務(wù)”活動的主要內(nèi)容，按照線條化推進，共設(shè)基層組織建設(shè)基本業(yè)務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進、選派(聘)干部管理服務(wù)、村級干部管理教育、非公企業(yè)黨的建設(shè)、黨員干部群眾“金點子”征集、年輕干部培養(yǎng)、創(chuàng)新社會管理等8條干線，分別安排部機關(guān)相關(guān)科室和干部領(lǐng)銜承辦，制定具體的干線推進方案，細化工作任務(wù)，明確工作職責，落實工作舉措。通過8條干線的全面實施，不斷推進組織工作的全面提升。

　　 三是暢通感情聯(lián)絡(luò)線。組織人事干部通過到聯(lián)系點和結(jié)對幫扶困難群眾戶的一線走訪慰問，面對面的交流接觸，心與心的情感溝通，進一步密切了組織人事干部與廣大基層黨員群眾的感情。通過與廣大基層干群的深層次接觸和組織工作的業(yè)務(wù)宣傳介紹，加深了廣大基層干群對組織工作的了解，拉近了基層與組織部門的關(guān)系。通過聯(lián)系方式的交換等，增加了組工干部與群眾的交流溝通和對一線情況的掌握力度，進一步增強了組工干部深入群眾，融入群眾的主動性和使命感。

　　宣傳督查指導(dǎo)，深化面上提升

　　為使“三走進三服務(wù)”活動取得實實在在的效果，該區(qū)通過全方位的宣傳、多層次的督查指導(dǎo)，不斷深化面上提升，著力解決當前影響和制約組織工作水平的突出問題，不斷提高組織工作的科學(xué)化、制度化水平。

　　 一是突出面上宣傳氛圍。通過《宜秀周刊》、宜秀在線、宜秀新聞網(wǎng)、宜秀先鋒網(wǎng)等媒體，對全區(qū)“三走進三服務(wù)”活動情況進行宣傳報道，營造良好的宣傳氛圍。同時，區(qū)委組織部在《宜秀組織》、宜秀先鋒網(wǎng)等開辟專題、專欄，介紹外地的好經(jīng)驗、好做法，宣傳區(qū)內(nèi)開展活動取得的成效和優(yōu)秀民情走訪日記和調(diào)研札記。截至目前，《宜秀組織》、宜秀先鋒網(wǎng)已經(jīng)刊載個人民情日記和調(diào)研札記30篇次。

　　 二是突出面上調(diào)度督查。區(qū)組織系統(tǒng)“三走進三服務(wù)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組及時召開活動情況調(diào)度會2次，交流通報情況，總結(jié)經(jīng)驗做法，解決存在問題。并采取座談交流、現(xiàn)場調(diào)研等形式，加強工作督查。同時，建立系統(tǒng)聯(lián)絡(luò)員制度，定期向區(qū)活動辦公室上報信息，報告情況，提出建議，做到上下聯(lián)動、整體推進。

　　 三是突出面上統(tǒng)籌推進。活動領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌安排走訪時間和地點，避免過于集中和頻繁，確保不增加基層負擔，不擾群眾正常生產(chǎn)生活。同時，將深入開展學(xué)習(xí)李林森先進事跡活動，抓好鄉(xiāng)村兩級黨組織換屆后續(xù)工作，全面完成全年組織工作任務(wù)、謀劃新一年組織工作，扎實開展好“小學(xué)教”活動和星級創(chuàng)評活動，機關(guān)效能建設(shè)和“講黨性、重品行、做表率”活動等作為“三走進三服務(wù)”活動的重要內(nèi)容，做到有機結(jié)合、統(tǒng)籌安排，切實做到兩不誤、兩促進。(何伯兵)