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　　 4月20日，宜秀區(qū)進(jìn)一步提高選人用人公信度和組織工作滿意度推進(jìn)會在區(qū)政務(wù)大樓三樓會議室召開，部署安排我區(qū)進(jìn)一步提高選人用人公信度和組織工作滿意度工作，動員部署我區(qū)“萬人評組工”工作。區(qū)委副書記葉林霞、區(qū)委常委、組織部長程賢華出席會議并講話，區(qū)人大副主任、區(qū)委組織部副部長何平主持會議。

　　葉林霞就進(jìn)一步提高選人用人公信度和組織工作滿意度強(qiáng)調(diào)指出，要以寬廣的視野來認(rèn)識選人用人公信度和組織工作滿意度的重要意義。選人用人公信度和組織工作滿意度事關(guān)干部成長長遠(yuǎn)大計、事關(guān)組織工作健康發(fā)展、事關(guān)宜秀發(fā)展整體形象；要以創(chuàng)新的舉措確保選人用人公信度和組織工作滿意度的提高。選準(zhǔn)人、用好人是關(guān)鍵，抓發(fā)展、促和諧是重點(diǎn)，樹形象、做表率是保證，發(fā)展好、形象佳是根本；要以強(qiáng)大的活力保障選人用人公信度和組織工作滿意度的落實(shí)。“萬人評組工”、提高選人用人公信度和組織工作滿意度民意調(diào)查工作，各級黨組織要積極作為、端正思想，具體工作要統(tǒng)籌推進(jìn)抓落實(shí)，將督促檢查貫穿全過程。

　　程賢華就進(jìn)一步提高選人用人公信度和組織工作滿意度提出要求，提高公信度和滿意度，是中央提出的明確要求，各單位黨委(黨組)要按照中央、省市委的部署要求，切實(shí)承擔(dān)起提高選人用人公信度的重要職責(zé)，各單位黨委(黨組)書記是第一責(zé)任人，組織人事部門負(fù)責(zé)人是直接責(zé)任人，要認(rèn)真履行職責(zé)，親自參與謀劃、親自動員部署、親自指導(dǎo)協(xié)調(diào)，把提高公信度和滿意度作為一場硬仗來打，確保取得實(shí)實(shí)在在的成效。提升公信度和滿意度，要從基礎(chǔ)工作抓起，在建立民主公開競爭擇優(yōu)的工作機(jī)制中贏得滿意度，在做思想政治工作、解決干部實(shí)際問題過程中贏得滿意度，在深入學(xué)習(xí)、擴(kuò)大宣傳中贏得滿意度。認(rèn)真做好迎接公信度和滿意度調(diào)查工作，各單位要高度重視，積極配合，大力支持，共同做好公信度和滿意度的調(diào)查等工作。

　　會上，區(qū)委組織部副部長沈先龍就干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度進(jìn)行講解；區(qū)統(tǒng)計部門負(fù)責(zé)同志就“萬人評組工”活動進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作說明。

　　參加會議有的區(qū)委各部(委、辦)負(fù)責(zé)同志、區(qū)直各單位黨政主要負(fù)責(zé)同志和從事組織人事工作人員；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書記、組織委員和組織干事。